按照县委先教办的安排和布署，我局高度重视“千人评风活动”。2005年1月下旬至3月初，我们向社会各界人士广泛征求了意见，共发放《征求意见表》60余份，共收回50份。经梳理汇总，提出的问题和建议主要有以下八个方面：
　　一是进一步加大劳动保障政策的宣传力度，力争使政策家喻户晓。
　　二是进一步加大就业前的培训工作力度，力争使每一个需要就业的人员有一技之长。
　　三是进一步扩大社会保险覆盖面，提高参保率，积极为构建和谐社会出力。
　　四是进一步加强社保基金的管理，充分体现公平、公正原则。
　　五是多下基层调查研究，热心为民办实事。
　　六是在劳动争议仲裁中注意把严格执行法律、法规、政策与注重社会效果结合起来。
　　七是进一步充分发扬民主、保持班子团结，争创“廉洁、高效、务实、和谐”的一流班子。
　　八是继续克服人员不足、工作任务重的困难，加强劳动执法监察和劳动保护力度。
　　针对以上问题和建议，我们于3月14日召开局保持先进性教育活动领导小组会议，进行专题讨论研究，并提出以下整改措施：
　　1、充分利用劳动保障工作纳入政府工作目标管理的契机，积极向县委县府汇报，加大对劳动保障工作的力度。进一步深入实际，调查研究，广泛宣传劳动保障政策，扩大社会保障覆盖面，提高社会保险参保率，努力做到就业职工应保尽保。同时，认真开展下岗人员再就业培训工作，积极配合县农办搞好农民工的岗前培训。切实为民办好事办实事。
　　2、以创建省级文明县城为契机，在去年我局创建市级卫生先进单位和市级文明单位的基础上，争创“四好”班子，保持班子团结，充分发扬民主，切实提高劳动保障队伍的整体素质和业务水平，提高我局的执行、服务和创新能力。
　　3、加快“金保工程”建设步伐，整合各类劳动保障信息资源，尽快搭建服务职工、企业的信息桥梁，逐步形成互动、高效的信息服务体系。努力实现劳动保障政策的公平、公正和公开，确保社保基金的保值增值和安全。使我们的工作置于广大群众的监督之下，以提升劳动保障工作和劳动保障部门的社会形象。
　　4、继续发扬开拓创新、艰苦奋斗的精神，努力克服人员紧缺、工作繁重的实际困难，加大对劳动执法监察和劳动保护工作的力度，把严格执法与实际情况紧密结合起来，既为群众排忧，又为政府解难，切实做到维护广大劳动者的合法权益，推进经济社会持续健康稳定地向前发展。
 
  

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