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 树立和落实科学发展观、全面建设小康社会，必须以科学人才观为指导，创新人才工作，从根本上改变传统人事管理长期以来把人才的概念局限在学历、职称等外延上的做法，转移到注重品德、知识、能力和业绩等内涵上来。                  放眼世界，综观全国，人才竞争愈演愈烈。在国际，发达国家通过不断优化人才战略，明显加强了对人才的争夺，以求保持在一系列发展领域的垄断地位；在国内，各省市区纷纷推出新的人才发展战略，通过强……

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